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广西新闻网梧州7月31日讯（通讯员 韦思敏）“这个鱼啊，夏天养殖的时候注意要选优质的鱼苗，要给每一条鱼打上疫苗，防止出现疾病，同时要注意鱼料和青菜投喂的比例，要勤观察每日生长情况，如发现问题及时和我联系。”近日，梧州市长洲区“长贤同舟”人才吴海萍来到倒水镇贫困户莫亚雄家中，给他送去皖鱼、塘角鱼养殖技术。据了解，莫亚雄养殖有皖鱼、塘角鱼共2亩，2000条，将有约15000元收益。

近年来，梧州市长洲区认真贯彻落实“人才强市”战略，以“长贤同舟”为引领，开展人才“连连看”基层服务活动，推动人才资源向基层一线倾斜，助力脱贫攻坚。

精选队伍，配强力量

通过“挖、培、引、用”并举，盘活、用好人才的做法，建立符合实际的优秀专家（人才）信息库，成立企业管理、两新组织、教育系统、医疗卫生、乡土“田秀才”等人才队伍1049人，确立“长贤同舟”工程人才（第一批）27人，建立各领域基层人才工作驿站20个，定时定点深入村（社区）开展农技指导、健康义诊、讲座、送教下乡、文艺宣传等服务活动。

人才基层“连连看”，服务形式多样化

按照人才专业特长连成8个服务队，服务队连线45个村（社区）、33所乡村学校，到连线的基层单位根据实际需求开展“菜单式”服务，定期开展农技服务，组织开展义务诊疗、宣传卫生健康知识，采取送教下乡、名师名校长研讨交流等形式定期到2个乡镇（街道）薄弱学校开展送教活动，经常性开展送文化下乡、送戏下乡。截至目前，“长贤同舟”人才共开展基层服务15场次，服务人次达1200多人。

“服务记录册”激发基层服务新动力

制定人才服务活动积分制，以积分的形式记录人才服务的时长、次数等；制作服务记录册，记录人才服务活动的点点滴滴，相册后附群众评价和服务单位星级评定和年终领导寄语，展现人才服务成效，体现对人才的尊重和服务工作的认可，“一卡一册”内容作为人才评先评优的重要参考，激发人才积极性和服务新动力。目前，“长贤同舟”服务记录册已登记记录服务总积分55分，服务总时长超100小时。