摘要：近段时间，永州境内的企业都进行了大量招工，但是却招不到什么工人。于是很多企业纷纷想出各种办法，举办大型招聘会，而且待遇优厚，但是收效甚微。近期，永州某开发区举行了大型招聘会，并由专人负责，他们把责任下放到村镇或社区，如果不帮园区内的企业招满...
近段时间，永州境内的企业都进行了大量招工，但是却招不到什么工人。于是很多企业纷纷想出各种办法，举办大型招聘会，而且待遇优厚，但是收效甚微。
近期，永州某开发区举行了大型招聘会，并由专人负责，他们把责任下放到村镇或社区，如果不帮园区内的企业招满工，就由负责人自己进去当工人。
这样的手段，说明这个开发区对企业很负责，他们为企业分忧的心是可以理解的：
永州市在大力对接粤港澳大湾区，引进一些大型企业，但是有些企业却招收不到工人。
这样的尴尬的尴尬局面在永州市其他地方都随处可见。
永州是个人口输出大市，为什么却招不到人呢？
据一些长期前往广东的人介绍，永州企业主要是工资不到位，所以招不到人。
然而从这次招聘会的现场来看，这些企业招工的工资也不低，不管计时还是计件，都有3000~8000元左右的月薪。
据一位在永州某电子厂上班的永州工人说，他在一家电子厂上班，底薪是1700元。
如果每天加班到晚上9点就可以有7000~8000的月薪，算起来工资较高了，但是工作时间长，从早上8点一直做到晚上9点。
永州本地企业为什么在永州本地招不到工人呢？
主要原因是永州的务工人员都去了外地，他们习惯了在外地工作，总以为在家乡的工资很低。
其实近几年的情况看，永州本地的企业给出的工资也越来越高，五、六千甚至七八千工资的都有。
再者，选择本地工作比在外地要实惠得多，在自己家门口上班，可以省去过年过节回家的费用，又可以照顾家里，这是两全其美的好事。
相信随着时间的推移，会越来越多的永州人选择在本地工作，他们会发现，在本地工作也同样能赚到钱。
到那时，永州本地企业也就能好好地招收到好的工人了。
只要能招到工人，来永州的企业越来越多，永州的就业机会就多，这样的良性循环，对永州经济的发展有很大的促进作用。
